Azad Ootam

Azad Ootam

Chief Transformation Officer

Azad Ootam gelooft heilig in eerlijkheid en empathie. Dat zijn waarden die hem in zijn carrière als veranderingsmanager ver hebben gebracht. 

"Je kunt niet gedurende je hele loopbaan je eigen belang voorop stellen", zegt hij. "Dat is gewoon geen goede manier van werken en bovendien weet je nooit waar mensen terechtkomen! Als je iedereen met respect behandelt en eerlijk en oprecht bent, betaalt zich dat in tienvoud uit."

Ootam werkte bijna twee decennia als managementconsultant bij wat nu Accenture is. "Ik trad in dienst met de gedachte om er twee jaar te blijven alvorens op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Het werden uiteindelijk twintig jaar."

Zijn manier van werken is blijkbaar een schot in de roos, aangezien organisaties hem niet graag zien vertrekken. 

In 2006 werd hij gevraagd om een afdeling van het Britse ministerie van binnenlandse zaken, die verantwoordelijk was voor immigratie, veiligheid en openbare orde, gedurende vijf weken onder de loep te nemen. "Die vijf weken werden 3,5 jaar toen men zich daar realiseerde hoe ik de organisatie kon helpen transformeren en verbeteren." In 2010 stapte hij over naar Royal Mail "om hen drie maanden van mijn tijd te geven voordat ik weer voor de overheid ging werken." Zes jaar later besloot hij op zoek te gaan naar iets anders. 

In juni 2016 trad Ootam in dienst bij SDL. Hij haalt veel voldoening uit zijn werk: "Als ik mijn werk goed doe, heeft dat niet alleen voor ons bedrijf gevolgen, maar eigenlijk ook voor de hele bedrijfstak. En dat maakt het bijzonder leuk!"