Azad Ootam

Azad Ootam

Chief Transformation Officer  |  SDL

Azad Ootam croit à la franchise et à la compassion. Ce sont des qualités qui l'ont bien aidé dans une carrière vouée à transformer des entreprises. 

« Vous ne pouvez pas transiger pendant toute votre carrière », explique-t-il. « Ce n'est pas la bonne façon de fonctionner, et, de plus, on ne sais jamais jusqu'où les gens peuvent aller ! Traitez chacun avec respect, soyez franc et sincère, et vous serez récompensé au centuple. »

Pendant presque 20 ans, Azad a été consultant en gestion dans ce qui est maintenant Accenture. « J'ai rejoint cette société dans l'intention d'y passer deux ans, puis de chercher un autre poste. J'ai fini par y rester 20 ans. »

Son approche doit être une formule gagnante, car ses employeurs ne veulent pas le laisser partir. 

En 2006, il lui a été confié une mission de cinq semaines auprès du département ministériel du Home Office responsable de l'immigration, de la sécurité, de la loi et de l'ordre. « Ils m'ont finalement gardé trois ans et demi, après avoir compris que je pouvais les aider à transformer et améliorer l'organisation. » En 2010, il a rejoint le service postal britannique. « Je leur ai accordé trois mois de mon temps avant de revenir au gouvernement. » Six ans plus tard, il a décidé de partir à la recherche d'autre chose. 

Chez SDL depuis juin 2016, Azad explique qu'il trouve sa fonction passionnante : « Mon travail a un impact non seulement sur toute l’entreprise, mais aussi sur l'ensemble du secteur. Et j'y prends du plaisir ! »