Roddy Temperley

Roddy Temperley

Chief HR Officer  |  SDL

„Um in der heutigen Geschäftswelt Erfolg zu haben, brauchen Unternehmen engagierte Mitarbeiter, die motiviert sind und die Geschäftsstrategie vorantreiben. Meine Aufgabe besteht darin, das richtige Umfeld, geeignete Möglichkeiten und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten ausbauen können, Anerkennung erhalten und sich geschätzt fühlen“, so Roddy Temperley. 

Er schöpft aus der Erfahrung, die er bei Unternehmen wie SAP, Credit Suisse und PeopleSoft gesammelt hat, um gemeinsam mit seinem Team kreative, wirkungsvolle Mitarbeiterprogramme und Lösungen zu entwickeln, mit denen die Kultur und das Umfeld bei SDL gefördert werden. Dabei wird er tatkräftig von seinen Kollegen im Führungsteam unterstützt, die sich ebenfalls leidenschaftlich für eine hervorragende Mitarbeitererfahrung bei SDL einsetzen. 

„Ich liebe die Arbeit bei SDL, weil ich dabei einen Großteil meiner Zeit im Gespräch mit den Mitarbeitern verbringen und herausfinden kann, was sie wirklich begeistert und motiviert. Das ist für mich sehr wichtig“, erklärt er. 

Jenseits der Arbeit verbringt Roddy Temperley gern Zeit mit seiner Familie und den drei Hunden in Schottland, wo er geboren wurde.